为贯彻国家核安全局的重要精神要求，以及根据我公司核电项目日益壮大。6月15日，公司核安全文化培训正式启动，全体中干、核电专工、持证无损检测人员参加本次启动会。
核安全文化软实力深度建设迫在眉睫，但核安全文化建设是一个长久持续的过程随着核电项目的产生而产生，核安全文化不仅代表着一个企业、国家的核电文化实力，也映射出企业、国家对核电事业的高度重视，对人民生命财产安全的高度责任感。
因此，重泵公司领导班子高度重视并做出积极响应，制定了核安全文化建设深度实施方案，旨在提高全厂员工的核安全文化意识。全员参与建设核安全文化无疑对公司在核电文化建设方面迈出了坚实的脚步。
按照核安全文化实施方案的内容要求，公司副总经理冉宏民就核电项目的执行来讲核安全文化，更贴近宣讲实际。
一、对核安全文化的定义、要求、理念进行了阐述，核安全文化建设首先要从基本的基础术语，定义理念掌握学习，做到心中有核安全文化。始终坚持一个原则、两个第一、两个零容忍、三人认真、四个凡事。
二、从合同执行的情况分析核安全文化，主要存在不按照“四个凡事”原则办事；员工工作习惯不好，工作思维不正确；策划不到位，履职不认真；分供商的管理不到位；质量记录不按要求；不按规则做事。
三、从典型质量问题理解核安全文化的重要性，通过对最近发生质量问题逐一讲解，分析原因，告诫大家一定要按照规章制度做事，对核电项目的执行要“心存畏惧”不放过每一个细节，注重过程的管控。
四、从行为习惯和产品质量了解核安全文化，养成一个好的行为习惯是做好核电的前提，一步一个脚印是做好核电的基础。始终要把“安全第一、质量第一”放在首位，不越红线，踏踏实实的做好每一件事。
核安全文化建设任重道远，不是一朝一夕的事，需要全厂员工携手努力打造核安全文化建设良好风气，只有在思想上得到根本的转变，核安全文化才会有质的提高。我们坚信核安全文化建设在公司领导班子的正确决策与领导，以及在各位员工一起努力的结果下，开花结果，将朝着“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的美好明天砥砺奋进。
