说实话回答这个问题，还真的不知道如何说起，貌似SEO这个工作涉及的面还很广，有的时候你身兼多职，比如：
① 网站美工负责做图片。
② 办公室打印机的维修和电脑的安装。
③ 网站的建设与开发。
而我们的实际工作则是有效的协调：内容发布，外链建设，数据分析，SEO优化方案的调整等等，可是很多小伙伴，很难脱离上述“勤务兵”的魔咒，而难以获得成功。
那么，SEO人员，什么在阻止你做成功人士？
根据以往做SEO经理的经验，将通过如下内容阐述：
1、价值定位
当我们进入中小企业的时候，我们可能会花费大量的时间去做非SEO本职工作以外的事情，这看似是一个老板无知的过程，对方不懂SEO是什么意思，什么事情都让我们干。
而实际上，作为专业的SEO人员，我们没有通过自己的实际工作，让企业老板认识到自己工作的价值，有的时候我们需要学会适度的向对方阐述SEO的作用，比如：
① 即使是企业品牌词，也不一定每个网站都会搜索到。
② 不断强调内容撰写与外链发布的SEO原理与意义。
③ 定期制定SEO工作报告，详尽的记录网站的每一个流量的增长，即便是几个IP。
2、急功近利
为什么经常会有SEO小伙伴说自己是公司的勤务兵，什么事情都论到自己的身上去干，其中有一个原因是每个SEO人员都存在的心理，那就是引起老板足够的重视。
但有的时候，我们往往因为这个顾此失彼，我们需要清楚自己的岗位是什么，老板请我们来是解决网站优化与排名的问题，辅助企业产品转化。
而我们自己择在花费更多的时间做办公室“公关”，这样的结果往往是丢了西瓜，捡了芝麻。
3、亦步亦趋
当我们成功在办公室里面树立SEO正确的价值观之后，我们会花费更多的时间关注自己的SEO工作，但对于一些新人总是因为“KPI”的魔咒，亦步亦趋，总是前怕龙后怕虎，左右为难。
① 修改一个页面标题，担心害怕。
② 发布一个垃圾外链，担心害怕。
③ 网站排名小幅波动，担心害怕。
我想说的是少一些顾虑，大胆的去迈一步，你会发现有的时候虽然是“瑟瑟发抖”但实际上，当你不断的尝试不断的挑战，你会发现自己在不断的进步，不要担心产生问题，没有问题解决，我们如何进步。
4、毫无目标
很多小伙伴在一个领域长期工作后，都会有一个轻车熟路的感觉，这个时候，可能偶尔也会满足于现状，特别是随着年龄的增长，做到管理岗位的SEO人员，更多的是在做项目的规划。
而自己的个人发展规划，很难在思考这样的问题，但即使我们小有成就，制定一个阶段的小目标，不断的挑战自己的极限，每天进步一点点，貌似也不错。
5、不思进取
搜索引擎是一个不断变化的工作，每隔一定的时间周期，总是会有新的产品功能下线与上线，这其中就会涉及诸多的策略调整，一旦有调整，那么，SEO屡试不爽的策略就有可能被颠覆。
因此，我们总是建议SEO人员，保持长期的学习，甚至有必要的话，定期参加SEO培训。
